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Estratégias para Licitações de Impacto

Consultoria em licitações com foco em políticas sociais e ambientais ESG

Alta aprovação cliente

★★★★★

Sobre a Artemis

A Artemis oferece consultoria estratégica em licitações, integrando políticas ESG para garantir vantagem competitiva real e impacto positivo nas empresas.

Consultoria que transforma resultados reais.

João Augusto Silva

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Nossos Projetos

Estratégias para licitações com foco em impacto social e ambiental para vantagem competitiva real.

Políticas Ambientais

Desenvolvemos políticas internas que promovem práticas sustentáveis e responsabilidade ambiental corporativa.

four women sitting at table
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Gestão Estratégica

Planejamos e executamos estratégias para licitações públicas alinhadas à nova lei de Licitações e critérios ESG.

Close-up of hands planting a small tree seedling in rich soil outdoors.
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Quem Somos

Advogada com 20 anos de experiência no mercado jurídico e empresarial. Atuou em grandes empresas e escritórios com foco em contratos de alta complexidade, sempre orientada por uma visão prática e estratégica.

A partir de 2014, iniciou estudos em bioética e biodireito, o que ampliou sua atuação para temas ligados à ética corporativa e políticas internas empresariais. Em 2017, passou a trabalhar com compliance e estruturação de programas internos em empresas da indústria farmacêutica, com foco na prevenção de riscos legais e reputacionais.

Em 2022, assumiu a Gerência Jurídica e, em 2023 a Gerência Administrativa de uma Fundação Pública de Saúde que administra 10 unidades de atendimento. Lá, liderou a implementação de políticas internas de prevenção à violência contra a mulher, tratamento da informação e gestão de ouvidoria. Foi também responsável pelas áreas de TI, licitações e contratos, experiência que proporcionou um entendimento profundo da lógica das contratações públicas por dentro da administração.

Hoje, conduz a Artemis com a missão de ajudar empresas a se prepararem para o mercado público de forma técnica, competitiva e diferenciada, criando vantagens concretas nos processos licitatórios.

Advogada especialista em gestão estratégica de processos públicos e privados, com ampla experiência em planejamento e conformidade para licitações.

Ao longo de sua carreira, atuou na análise documental e na organização de empresas para participação em processos públicos, sempre com foco em segurança jurídica e efetividade prática. Tem expertise na implementação de políticas internas voltadas à inclusão, diversidade e sustentabilidade, alinhadas aos critérios ESG e aos requisitos da nova legislação de compras públicas.

Verônica integra a Artemis com o propósito de transformar as exigências legais em práticas corporativas reais, que não apenas garantem segurança jurídica, mas geram vantagem competitiva direta em casos de empate licitatório.

Sua atuação é voltada a conduzir empresários e gestores para um novo posicionamento: mais estratégico, mais preparado e mais competitivo.

Carolina Reis Tomaz de Oliveira

Verônica Huesca da Silva

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Estratégias para Licitações de Impacto

Consultoria em licitações com foco em políticas sociais e ambientais ESG

Alta aprovação cliente

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Nossos Serviços

Licitar bem não é acaso. É preparação, estratégia e vantagem construída. E isso começa aqui.

woman signing on white printer paper beside woman about to touch the documents
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Políticas Internas - ESG - Sociais

Políticas Internas - ESG - Ambientais
  • Implementação de práticas sustentáveis e mitigação de impactos ambientais;

  • Adoção de medidas alinhadas à Política Nacional sobre Mudança do Clima;

  • Redução da pegada de carbono e promoção de cultura organizacional ambientalmente responsável.

Gestão Estratégica para Licitações Públicas

Diagnóstico da situação atual da empresa; mapeamento dos editais e identificação de oportunidades de pontuação;  assessoria na elaboração de propostas comerciais e documentação técnica.

  • Paridade salarial entre homens e mulheres;

  • Ascensão de mulheres em cargos de direção e liderança;

  • Prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho;

  • Reserva mínima de 8% das vagas para mulheres em situação de vulnerabilidade (violência doméstica);

  • Política de equidade racial e de identidade de gênero.

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